Sebagai langkah strategis dalam mengakselerasi pertumbuhan bisnis dan efisiensi operasional, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara (Nusra) secara masif memperkuat budaya kolaborasi lintas unit di lingkungan kerja. Inisiatif ini digalakkan untuk menghilangkan sekat-sekat birokrasi antar-divisi, sehingga setiap potensi, gagasan, dan keahlian pegawai dapat disinergikan secara optimal demi mendongkrak performa korporasi.
Penerapan iklim kerja kolaboratif ini diwujudkan melalui penyediaan ruang diskusi terbuka, agenda pemecahan masalah bersama lintas fungsi (cross-functional problem solving), serta optimalisasi platform digital internal guna mempermudah alur koordinasi antar-tim di Bali hingga Nusa Tenggara. Melalui keterbukaan komunikasi dan kerja sama tim yang solid, manajemen berkomitmen menghadirkan atmosfer kerja yang dinamis, solutif, dan responsif dalam menjawab dinamika industri digital.
Sebagai subholding PLN di ranah konektivitas dan solusi digital, PLN Icon Plus meyakini bahwa terobosan teknologi yang andal mustahil tercipta tanpa adanya kerja sama yang harmonis di lingkup internal. Dengan memperkokoh sinergi dari dalam, perusahaan optimistis dapat membentuk mentalitas tim yang tangguh, kompak, serta sanggup melahirkan inovasi teknologi informasi yang tepat guna bagi masyarakat.
Sementara itu, Senior Manager SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara PLN Icon Plus, Anton Suprapto Adi, memaparkan bahwa gerakan ini membutuhkan rasa saling percaya dan komunikasi yang transparan dari seluruh personel di wilayahnya. “Ketika setiap unit kerja saling melengkapi dan bahu-membahu, tantangan operasional sebesar apa pun dapat diselesaikan dengan lebih cepat. Lewat komitmen kebersamaan ini, kami meyakini seluruh tim di Bali dan Nusa Tenggara dapat bergerak lebih lincah demi memberikan kontribusi kinerja terbaik,” terangnya.
Melalui sinergi kepemimpinan dan penguatan nilai kebersamaan ini, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara membuktikan bahwa kekompakan internal merupakan pendorong utama keberhasilan bisnis. Upaya ini menjadi bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam membangun ekosistem kerja yang solid, sehingga mampu menyatukan potensi terbaik tim dalam menghadirkan layanan digital yang unggul dan solutif demi kemajuan bersama.
