Sebagai bagian dari komitmen dalam meningkatkan efisiensi operasional serta menciptakan lingkungan kerja yang profesional, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara (Nusra) secara konsisten mendorong penerapan budaya kerja yang bersih, rapi, dan tertib di seluruh lini organisasi. Langkah ini diambil sebagai bagian dari transformasi budaya internal perusahaan untuk memastikan seluruh sarana pendukung kerja mampu menunjang produktivitas pegawai secara maksimal.
Penerapan budaya kerja ini diwujudkan melalui standarisasi pengelolaan ruang kerja, mulai dari penataan dokumen yang sistematis, kerapian instalasi kabel perangkat kerja, hingga kedisiplinan dalam menjaga kebersihan fasilitas bersama. Melalui prinsip ringkas dan teratur ini, manajemen berupaya menghilangkan hambatan-hambatan kecil dalam aktivitas harian pegawai, sehingga alur kerja di kantor dapat berjalan dengan lebih efektif dan efisien.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konektivitas dan solusi digital, PLN Icon Plus memahami bahwa keteraturan internal adalah cerminan dari kualitas layanan yang diberikan kepada publik. Dengan membiasakan suasana kerja yang bersih, rapi, dan tertib, perusahaan meyakini akan terbentuk mentalitas kerja yang disiplin tinggi, responsif, serta penuh dengan energi positif dalam menghadapi tantangan bisnis digital yang dinamis.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menyampaikan bahwa budaya kerja yang bersih, rapi, dan tertib merupakan pilar penting dalam membentuk citra profesionalitas perusahaan. “Kerapian dan ketertiban di lingkungan kerja bukan sekadar masalah estetika, melainkan manifestasi dari cara kita bekerja dan melayani. Melalui budaya yang tertata dengan baik di regional Bali dan Nusra, kita sedang melatih ketelitian serta disiplin tinggi yang nantinya akan tecermin pada keandalan produk dan solusi digital yang kita hadirkan untuk masyarakat,” ujarnya.
Sementara itu, Senior Manager SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara PLN Icon Plus, Anton Suprapto Adi, menjelaskan bahwa gerakan mendorong budaya kerja ini merupakan komitmen bersama yang harus dijaga secara konsisten oleh seluruh pegawai di wilayahnya. “Kami ingin memastikan bahwa lingkungan kantor kami menjadi tempat yang nyaman dan mampu menumbuhkan fokus kerja yang prima. Dengan suasana kerja yang bersih, rapi, dan tertib, kami optimis seluruh tim dapat berkolaborasi dengan lebih solid dan terstruktur, sehingga mampu memberikan respons serta pelayanan terbaik kepada seluruh pelanggan di wilayah Bali dan Nusa Tenggara,” jelasnya.
Melalui sinergi kepemimpinan dan komitmen kuat dari seluruh pegawainya, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara membuktikan bahwa tata kelola internal yang disiplin menjadi kunci utama keberhasilan pelayanan eksternal. Langkah ini menjadi bagian integral dari strategi perusahaan dalam memperkuat fondasi organisasi, sehingga mampu mendorong terciptanya ekosistem digital yang andal sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi kenyamanan dan kebaikan bersama.
