Sebagai bentuk komitmen berkelanjutan dalam membangun ekosistem operasional yang harmonis dan unggul, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara (Nusra) secara aktif meningkatkan gerakan kepedulian bersama antarpegawai. Langkah strategis ini digalakkan untuk mengokohkan rasa kebersamaan, keharmonisan, serta tanggung jawab kolektif seluruh insan perusahaan dalam mewujudkan area kantor yang lebih baik.
Penguatan kepedulian bersama ini diimplementasikan melalui beragam inisiatif internal, mulai dari aksi saling menjaga kebersihan sarana umum perkantoran, penegakan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), hingga pembiasaan komunikasi interaktif yang ramah dan solutif. Lewat empati dan kolaborasi harian, manajemen berupaya membentuk atmosfer kerja yang positif, inklusif, serta kondusif bagi seluruh personel.
Sebagai subholding PLN di ranah jaringan konektivitas dan solusi digital, PLN Icon Plus meyakini bahwa produktivitas dan terobosan inovasi berakar dari iklim kerja yang sehat secara fisik maupun emosional. Dengan menanamkan rasa kepemilikan (sense of belonging) terhadap ruang kerja, korporasi optimistis mampu mencetak budaya organisasi yang solid, tangguh, dan humanis di wilayah regional.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menegaskan bahwa rasa kepedulian kolektif merupakan kunci utama mewujudkan tempat kerja yang ideal. “Lingkungan kerja yang baik tak sekadar ditopang oleh fasilitas yang canggih, melainkan dari seberapa tinggi rasa kepedulian kita satu sama lain. Lewat penguatan empati yang dipupuk oleh tim di regional Bali dan Nusra, kita sedang membentuk kultur organisasi yang saling menguatkan demi mencapai kinerja puncak secara berkelanjutan,” ungkapnya.
Sementara itu, Senior Manager SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara PLN Icon Plus, Anton Suprapto Adi, memaparkan bahwa efektivitas gerakan ini bersumber dari kesadaran mandiri dan kebiasaan sederhana yang dijalankan secara disiplin oleh seluruh jajaran. “Ketika tiap individu memiliki kepedulian pada kenyamanan dan keselamatan rekan setimnya, iklim kantor akan terasa jauh lebih hangat dan menyenangkan. Kami yakin kebersamaan ini sanggup mendongkrak semangat serta fokus seluruh tim dalam menyajikan layanan digital terbaik di Bali dan Nusa Tenggara,” terangnya.
Melalui sinergi kepemimpinan dan penanaman nilai-nilai kebersamaan ini, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara menegaskan bahwa perhatian pada kualitas area kerja menjadi prioritas utama korporasi. Inisiatif internal ini menjadi bagian dari strategi jangka panjang perusahaan untuk memperkokoh budaya organisasi, sehingga mampu menghadirkan ruang kerja yang nyaman, suportif, dan inspiratif dalam mendukung lahirnya berbagai inovasi layanan digital di masa depan.
